在新的《劳动合同法》刚刚颁布之际，中心即于近日与全体员工签订了新的劳动合同，员工利益进一步得到保障，此举体现了中心坚持严格依法经营，努力构建和谐劳动关系的管理概念。
　　此次中心与员工们按照新《劳动合同法》规定，签订了为期三年的劳动合同，明确了员工的权利和义务，通过合同的签订和保险的缴纳，解除了员工的后顾之忧。中心领导始终把员工利益放在与企业发展的同等地位考虑，开业四年来，员工的福利待遇不断提高，从而使员工立足本职，尽职尽责，较好地完成各项工作。