为全面提升中心中层管理者队伍的综合素质和管理水平，增加中心管理者的执行力、创新力，打造一个务实、高效、精干的中层管理者队伍，11月22日下午，吴江经济技术开发区体检中心举办中层管理者执行力提升培训，特邀国际认证职业讲师、国家心理咨询师吕依玲老师授课。会议由体检中心主任干凤娟主持，中心领导及中层管理者16余人参加了学习培训。
　　体检中心主任干凤娟在会议上要求全体中层管理者要充分提升自我的学习意识，加强理论联系实际，带着问题学，学以致用。集中精力，静下心，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”，确保学有所用、学有所获，学有所悟。
　　吕依玲老师以《中层管理认识员工》、《中层管理沟通管理》为课程，用幽默诙谐的语言、生动翔实的案例、引人深思的哲言，围绕如何激发人的动机，诱导人的行力，如何让科室员工有归属感、价值感，从科室管理者的角度，如何利用语言习惯影响员工，谈科室团队和协作的关系。讲解了中层管理者沟通的方式、技巧；强调中层管理者应学会换位思考，要注重与科室员工的信息和情感的交流，提升员工的信任和依从性。特别是吕依玲老师提出的与员工建立“情感账户”，应用“同理心”、“赞美心”技能，通过知己、知彼与员工建立有效沟通的观点，赢得了大家的共鸣。
　　持续4个小时的课程，采取课堂讨论，案例分析，总结分享，通过将内容变问题的提问形式不断与现场听者互动，大家踊跃发言，积极阐述各自观点，现场笑声掌声不断。此次培训内容针对性、实用性、可操作性强,参加培训人员纷纷表示回去后要认真消化、领会管理知识,并运用所学的知识推动科室管理工作更加团结、科学化、规范化,促进中心的全面发展。